医药业招聘火爆 没编制都抢着进
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近日，江苏省2017届医药类专场招聘会暨中国药科大学、南京医科大学毕业生供需洽谈会在南京国际博览中心举行。据了解，医药类单位需求旺盛，提供了大把的岗位，整体薪资水平随学历差距很大。同时，毕业生一味追求大城市、大医院的观念有待转变。
此次招聘会，除江苏省省内各市大型医院、知名企业参加外，还吸引了来自北京、上海、福建、山东等众多外省市的医疗卫生单位。此外，苏州大学、南通大学、安徽医科大学等近20家高校也前来参会。
在药科专场暨中国药科大学毕业生双选会上，一共来了360家单位，提供岗位14000余个。据药科大学工处处长张宝玲介绍，学校明年将有4209名毕业生完成学业，除去保研学生和委培生，供需比超过1：4。
现场不少大型医药类国企豪气地抛出大把岗位，招聘人数动辄数百个。从医药类企业提供的薪水来看，整体水平较高，而且明显呈现“学历越高越值钱”的态势。
广药集团给本科生开的年薪是5万-6万，硕士生涨到7万-8万，博士生则是10万起薪。迪沙药业开出的价码随学历差距则更大：本科月薪5000-10000元，硕士月薪8000-12000元，博士年薪则是20万-50万元。
“感觉特别好找工作，到处都是医药类岗位。”常州大学化工制药专业张嘉恒感到很高兴，他已经面试了几家，几家都要了。
上海、南京、苏州、无锡等地区的大医院摊位前，都排着几条长龙。而招聘岗位除了护理学，一般都是硕士生起步，博士生主打，而且很多还是“编外”。
“待遇倒是其次，主要是看中大城市、大医院的发展平台。”临床医学专业的硕士生黄同学表示，现在南京很多大医院只要博士，而且还没有编制，但是仍然是同学们努力的目标。“其实只要不挑地区，工作还是比较好找的。”
虽然现如今医学界各种负面新闻频发，但还是挡不住有志从医的学子们的满腔热情，希望有更多高素质高学历人才涌入医疗领域，让我国的卫生事业更上一层楼。返回拓诊卫生资讯频道>>
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